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在研究團隊方面， 我們注重內(nèi)部組織和流程再造，通過經(jīng)驗、方法和數(shù)據(jù)庫的積累，組建成一支具有復合型知識結(jié)構(gòu)的團隊。核心研究成員具備5-18年的行業(yè)研究經(jīng)驗，深厚的研究底蘊為客戶提供高質(zhì)量服務。我們通過深刻、獨特的視角，建立滿足客戶需求的內(nèi)部高效應對機制，結(jié)合"落地性"研究方法、數(shù)據(jù)庫支持，以及資源對接能力，提升研究的應用性價值。

團隊行為指南

The team behavior guide研究文化：專業(yè)、創(chuàng)新、高效研究定位：縝密、實用、可靠客戶定位：注重應用性，以實現(xiàn)"客戶付出最小代價，獲得最佳效果" 善于敏銳的發(fā)現(xiàn)焦點問題，以及實現(xiàn)超前研究；具有獨立思考精神。
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